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1、期权激励是一种典型的股权激励方式，是指对公司高级管理人员的报酬低、激励不足的现象。股票期权计划在公司的尝试有望更好地激励经营者，降低代理成本，改善治理结构。

2、期权主要授予公司的高级管理人员。这些员工在公司发挥着重要作用。他们控制着公司的日常决策和运营，所以是激励的重点。此外，技术骨干也是激励的主要对象。

3、例如，通过授予高管一定数量的股票期权，高管可以以事先约定的价格购买公司股票。当公司股票价格高于授予期权规定的价格时，高管可以行使买入股票的期权，以规定价格买入，以市场价卖出，即可获利。

4、这样一来，高管就会有提高公司内在价值的动力，从而抬高公司股价，从中获取利润。外国人无权在a股市场获得期权激励。

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