7月28日上午，西藏自治区党委组织部、重庆市援藏工作队、昌都市委组织部联合举办的“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（重庆专场）在重庆举行，西藏面向各类人才抛出“橄榄枝”，发布392个高层次人才引进需求，涉及高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域。

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此次招引的392个高层次人才引进需求中，调入引进需求达139个、柔性引进需求达253个。同时，活动现场还发布了技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。

据介绍，此次西藏自治区引进的高层次人才分为四类，A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才和D类其他高层次人才。

引进的高层次人才将获得哪些待遇？通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。

通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，西藏自治区每年将再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上将再分别一次性增加2万元、3万元。

通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

值得一提的是，调入、柔性引进的机关单位、事业单位、企业单位人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。

此外，西藏自治区还将在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

为了千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。“珠峰英才”计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年将在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。

上游新闻记者李舒

（文章来源：上游新闻）